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万达保安混战 良好的企业文化才是正确的打开方式

文章出处:悍马加固材料人气:50发表时间:2016-09-14 11:02:00【

万达保安混战

上海悍马小编语:在现代经济社会中,企业文化对企业的发展至关重要。它是企业组织内部的文化,涵盖了企业和员工的一切思想和行为。实践证明,优秀的企业文化更加注重人的因素,企业人的精神风貌往往反映了企业的兴衰荣辱,很大程度上决定了企业的未来。企业诚信作为企业文化的重要组成部分,可以为企业带来巨大的经济效益,推动企业迈向卓越发展的美好明天。

据多名南京网友爆料:9月13日上午8点多,在南京河西万达中心D座门口发生大批保安之间冲突,期间钢管挥舞灭火器狂喷,一片混乱。业主也因此遭殃。

万达保安混战

这是现场冲突的照片。其中,穿白色工作服的是深圳花样年物业员工,穿黑色保安服的是万达物业员工。双方各备殴斗工具,气势汹汹,气氛十分紧张,强大的混乱现场震惊了围观人群,无人敢靠近劝阻。

据大连万达物业南京建邺分公司冯总介绍,由于万达集团将物业公司股权以20亿出售给深圳花样年,因此八月一日由花样年开始正式接管南京河西万达中心的物业管理。但是对方先是查账,随即又要更换主要领导。而当初双方谈判时已明确四个不变,包括组织架构不变,劳动合同不变,工作内容及岗位不变等。此次冲突其实是第二次要强行接管,9月8日也是来了60人,锁门,强行进驻,且准备更换整个团队。这次来了七八十人,又是一早封锁物业公司所在D座,且破坏了监控,强行将万达物业员工抬出值班室。

当时D座门口已经有大批警察赶到,企图隔离冲突的和。无奈阵仗太大,连民警也无法完全控制。期间双方用钢管激烈打斗,甚至冲破民警的人墙。从现场业主反映看,当时难以进入 D 座,而且整个万达中心七幢高层商务楼电梯大部分停运。

万达保安混战

有工作人员清理出大量的防暴盾牌。期间有两名花样年员工过来,又遭到万达大批员工呵斥驱赶并发生打斗。间歇性斗殴不断。

上班族围堵在大门口

纠纷也给上班族带来了麻烦。大家拥堵在门口,无法正常上班。

现场警察严阵以待

现场防爆警察严阵以待,不敢有一丝松懈。

室内墙体破坏

室内墙面、结构因打斗而破裂,事后补强加固将颇费周折。

办公用具也遭横祸

办公用具也遭横祸

此次混战双方都有受伤,目前警方已介入调查,双方负责人已在派出所处理此事。

抛开双方的身份立场,做企业的诚信是安身立命之本,既然双方已谈拢保持“四个不变”原则,那么事后就不该出尔反尔,不守承诺。另一方面,做企业如同做人,遇事三分让,不可冲动急躁,所谓退一步海阔天空,温暖的企业更能获得客户的青睐。

上海悍马建筑科技有限公司自成立以来高度重视企业文化的建设,尤其是诚信建设,我们深知企业的诚信建设,在根本上决定于员工个体的诚信、决定于员工的素质,建设一流的队伍是推动企业诚信体系建设的保证。塑造企业诚信作为核心价值观就是高度重视生产力中人的因素,通过精神层面的感召力,使得企业内部真诚相待,从而充分调动广大员工的积极性、主动性、创造性,高度认同和支持企业的经营政策和方针,使企业生产力得到进一步的释放和发展。

我们的诚信经营和贴心服务也赢来了许许多多小伙伴的夸赞,被小伙伴们热情地评为年度“最有节操商家

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我们并不傲娇,我们深知作为行业标杆的使命和责任,我们的脚步也将不止于此,建筑加固,上海悍马,我们一直在路上

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